» Nous étions, à l’époque, une jeune équipe de superviseurs d’équipe.
Et Charles Lejeune nous a supervisés.
Que dire de son travail ? C’est un baroudeur ! C’est en marchant qu’on apprend le mieux…
Il arrive, nous suit un peu, puis donne des repères, construit le groupe, bouscule, décale, débat, sourit… tout cela, mine de rien, sans rien de carré mais les choses sont bien en place !
Bon, il a une tablette… Un baroudeur avec une tablette ! Encore un décalage… «